CITTA’ DI COPERTINO
Provincia di Lecce
COPIA

COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

Numero 239

Data 31-12-2015
	 OGGETTO: Piano Esecutivo di Gestione anno 2015. Approvazione.	

Pareri art. 49 – D.Lgs. n.267/2000
	
Verbale della seduta

PARERE:  Favorevole in ordine alla Regolarita' tecnica

Data 30-12-2015

Il Responsabile del Servizio 

F.to CAGGIULA ALESSANDRO
________________________
	
L’anno  duemilaquindici, il giorno  trentuno del mese di  dicembre alle ore 12:00 nella sala delle adunanze del Comune, regolarmente convocata, si è riunita la Giunta Comunale, sotto la presidenza della Sig.ra SCHITO SANDRINA  e con l’intervento degli Assessori: 
SCHITO SANDRINA	
P	

ALEMANNO LAURA	
P	

DE CARLO GUIDO	
P	

MARIANO FRANCA LUIGIA	
P	

LUPO COSIMO	
P	

FRANCO ANTONIO	
P	

con la partecipazione del Vice Segretario Generale DR. CAGGIULA ALESSANDRO.

Il SINDACO, constatato il numero legale degli intervenuti, dichiara aperta la riunione e li invita a deliberare sull’oggetto sopraindicato.	

PARERE:  Favorevole in ordine alla Regolarita' contabile

Data 30-12-2015

Il Responsabile del Servizio 

F.to PALAZZO MARIA ROSARIA
________________________

Oggetto:Piano Esecutivo di Gestione anno 2015. Approvazione.

LA GIUNTA COMUNALE

Visto che sulla proposta di deliberazione relativa all’oggetto ai sensi dell’art. 49 del T.U. D.Lgs. n.267 del 18.08.2000 hanno espresso:

-  Il responsabile del servizio interessato - CAGGIULA ALESSANDRO - parere Favorevole, per quanto concerne la Regolarita' tecnica; 
-  Il responsabile del servizio finanziario – PALAZZO MARIA ROSARIA – parere Favorevole, per quanto concerne la Regolarita' contabile;

Vista la proposta di deliberazione che si allega alla presente per farne parte integrante e sostanziale (All. A);

Ritenuto dover deliberare in merito;

Visto il D.Lgs. n.267 del 18.08.2000;
Visto il regolamento di contabilità;
Visto il regolamento dei contratti;

Visto l’esito della votazione, che, espressa per alzato di mano, ha dato esito favorevole all’unanimità;

                                                            D E L I B E R A 

1.	Di approvare integralmente la proposta di deliberazione che si allega alla presente, per farne parte integrante e sostanziale (All. A) ed in particolare il dispositivo ivi contenuto.

Con successiva e separata votazione per alzata di mano, ad esito unanime;

LA GIUNTA COMUNALE

▪   Dichiara la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134 
     – 4° comma – del D.Lgs. n.267 del 18.08.2000. 

(Allegato A)

Assunto l’indirizzo verbale dell’assessore al Bilancio;

TESTO DELLA PROPOSTA PER LA GIUNTA

Oggetto proposto	Piano Esecutivo di Gestione. Esercizio anno 2015. APPROVAZIONE.	

Visto che sulla proposta di deliberazione relativa all’oggetto, ai sensi dell’art. 49 del T.U. D.Lgs. 18.08.2000, n° 267, hanno espresso:
-	Il responsabile del Servizio proponente, per quanto concerne la regolarità tecnica, parere favorevole;
-	Il responsabile del Servizio finanziario, per quanto concerne la regolarità contabile, parere favorevole;

PREMESSO:
- che in attuazione a quanto previsto dall’articolo 3 del d.lgs. 27/10/2009, n. 150 l’ente deve adottare metodi e strumenti idonei a misurare, valutare e premiare la performance individuale e quella organizzativa;
- che il Piano della Performance, in quanto previsto dall’articolo 10 del D.Lgs. 150/2009, individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici base ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e valutazione della performance, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale e i relativi indicatori;
Verificato che ai sensi dell’art. 5 comma 11 del D.L n° 95/2012 conv in L. n° 135/2012 “Nelle more dei rinnovi contrattuali previsti dall'articolo 6 del decreto legislativo 1° agosto 2011, n. 141, e in attesa dell'applicazione di quanto disposto dall'articolo 19 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, le amministrazioni, ai fini dell'attribuzione del trattamento accessorio collegato alla performance individuale sulla base di criteri di selettività e riconoscimento del merito, valutano la performance del personale dirigenziale in relazione:
a)	al raggiungimento degli obiettivi individuali e relativi all'unita' organizzativa di diretta responsabilità, nonché al contributo assicurato alla performance complessiva dell'amministrazione. Gli obiettivi, predeterminati all'atto del conferimento dell'incarico dirigenziale, devono essere specifici, misurabili, ripetibili, ragionevolmente realizzabili e collegati a precise scadenze temporali;
b)	ai comportamenti organizzativi posti in essere e alla capacità di valutazione differenziata dei propri collaboratori, tenuto conto delle diverse performance degli stessi.
Rilevato inoltre che ai sensi del successivo comma 11-bis, “per gli stessi fini di cui al comma 11, la misurazione e valutazione della performance individuale del personale e' effettuata dal dirigente in relazione:
a) al raggiungimento di specifici obiettivi di gruppo o individuali;
b) al contributo assicurato alla performance dell'unita' organizzativa di appartenenza e ai comportamenti organizzativi dimostrati”.
- che nelle more dell’adozione della compiuta disciplina del ciclo della performance del Comune di Copertino occorre intanto fissare obiettivi individuali, di settore e di Ente che siano conformi al dettato dell’art. 5 del D.l. n° 95/2012, da inserire nel Peg per l’Esercizio finanziario 2015; 

DATO ATTO:
- che con Del. G.C. n° 173 del 13/12/2013, cos’ coem integrata con Del. G.C. n° 181 del 29/12/2014, sono stati approvati in via definitiva i criteri generali della metodologia permanente per la valutazione dei risultati e della prestazione lavorativa dei Dirigenti e dei dipendenti, e che pertanto occorre individuare alcuni obiettivi strategici anche con valenza ultrannale, elaborato sulla base delle Linee  programmatiche di mandato di cui alla delibera C.C. adottata il 2/12/2014 e alle proposte progettuali dei singoli assessorati e dei responsabili di struttura;
- Che con delibera G.C. n. 49 del 12 Marzo 2010 è stato approvato il nuovo assetto organizzativo dell’ente articolato in tre Aree dirigenziali e in un settore autonomo costituito  dal Corpo di Polizia Locale, assetto peraltro confermato di recente con Del. G.C. N° 117 del 13/8/2013 e con Del. G.C. n° 187/2014; 

VISTI i decreti sindacali di assegnazione della direzione delle Aree e del Corpo di Polizia Locale;  

VISTO il bilancio di previsione e la relazione previsionale e programmatica 2015/2017, approvati dal Consiglio comunale giusta delibera n. 33 del 25/08/2015, esecutiva ai sensi di legge;

VISTO il Peg (Piano Esecutivo di Gestione) 2015, elaborato dal Vice Segretario Generale e dai Dirigenti delle Aree e dal Comandante del Corpo di P.L., che contiene:
- le schede operative di dettaglio degli obiettivi annuali assegnati ai Dirigenti Responsabili di Area, elaborati in raccordo con la pianificazione pluriennale contenuta nella Relazione previsionale e programmatica 2015/2017;
- i parametri di misurazione adottati e i relativi indicatori di attività
- le risorse umane assegnate con riferimento ai singoli obiettivi operativi affidati a ciascun Dirigente e Responsabile di P.O.;
- le risorse finanziarie assegnate, secondo le schede elaborate dal Settore Finanziario; 

RITENUTO di procedere all'approvazione del PEG 2015 che, nelle more dell’adozione del  Piano della Performance, costituisce documento di sintesi della fase programmatoria, tale da garantire una visione unitaria della performance attesa dell'ente, che peraltro comunque verrà integrata con l’approvando DUP che in data odierna viene proposto al Consiglio Comunale con apposita deliberazione;  

RILEVATO che sussiste l’urgenza di deliberare stante l’approssimarsi del termine di chiusura dell’esercizio; 

VISTI:
- il D.lgs. 267/2000;
- il D.Lgs. 150/2009;
- i criteri generali per la predisposizione del nuovo  regolamento comunale per l’ordinamento degli uffici e dei servizi, approvato con delibera Consiglio Comunale  n. 22  del 29/9/2012;

SI PROPONE DI DELIBERARE QUANTO SEGUE
 
1.	Di approvare, nelle more dell’adozione della compiuta disciplina del ciclo della performance del Comune di Copertino ed anche ai fini dell'attribuzione del trattamento accessorio del Segretario Generale, dei Dirigenti e dei dipendenti collegato alla performance individuale sulla base di criteri di selettività e riconoscimento del merito di cui all’art. 5 commi 11 e 11 bis del D.L: n° 95/2012 conv. in L. n° 135/2012, il Piano esecutivo di Gestione (PEG) 2015 comprensivo del Piano degli Obiettivi nel testo allegato al presente atto per costituirne parte integrante e sostanziale del medesimo;
2.	Di affidare la gestione del Piano esecutivo 2015 ai Dirigenti delle Aree e al Comandante del Corpo di P.L.,come individuati nelle rispettive schede di PEG; 
3.	Di dare atto che l’elencazione degli obiettivi strategici e operativi contenuta nell’allegato Piano non costituisce elencazione esaustiva di tutti i procedimenti ed compiti indicati da disposizioni legislative e regolamentari vigenti cui ogni Dirigente e Responsabile di P.O. è e rimane tenuto a provvedere in ragione dell’Area e o Settore dell’Ente cui è preposto; 
4.	Di dare atto che gli obiettivi strategici per l’anno 2015, anche ai fini della valutazione della performance organizzativa di Ente secondo le modalità da determinarsi in sede di Contrattazione decentrata, sono quelli espressamente individuati come tali nelle singole schede degli obiettivi di ciascuna Area e Settore.  
5.	Di dare atto che nella “gestione entrata” i Dirigenti e i funzionari responsabili di posizione organizzativa, in dettaglio indicati nelle schede finanziarie del PEG, provvederanno all'accertamento e a tutto quanto necessario ai fini della riscossione delle stesse nel rispetto delle procedure previste dalla legge e dai regolamenti dell'Ente, nonché provvederanno, ove necessario, ad effettuare con tempestività la segnalazione del verificarsi di squilibri rispetto alla previsione delle entrate loro assegnate;
6.	Di incaricare i Dirigenti delle Aree e dal Comandante del Corpo di P.L.,di effettuare tempestive comunicazioni al servizio finanziario in caso di insufficienza delle somme assegnate rispetto a quelle necessarie al raggiungimento degli obiettivi;
7.	Di dare atto che gli stanziamenti assegnati in gestione ai Dirigenti e ai funzionari responsabili comprendono gli impegni già assunti e le somme già accertate dal 1° gennaio 2015 sino alla data del presente atto in uno con la gestione in conto residui;
8.	Di dare atto inoltre che la valutazione del Segretario Generale viene effettuata sulla base della apposita disciplina vigente nell’Ente in merito alla metodologia della valutazione delle performance;
9.	Di disporre, nelle more dell’approvazione degli atti di programmazione della performance, la pubblicazione dei documenti approvati con il presente atto, in uno con gli strumenti di programmazione ad essi correlati, sul sito istituzionale dell'ente nell'apposita sezione dedicata alla trasparenza;
10.	di inviare copia del presente atto al Nucleo di valutazione dell’Union 3 al fine di acquisire il parere sulla proposta di pesatura dei singoli obiettivi assegnati a ciascuna Area contenuta nel presente atto e di monitorare l’andamento della realizzazione degli obiettivi secondo le modalità di funzionamento del predetto Nucleo;
11.	di inviare copia del presente atto alle RSU e alle OO.SS. territoriali per la dovuta informazione;    
12.	Di trasmettere copia del presente atto, in uno con i documenti allegati, ai Dirigenti delle Aree e dal Comandante del Corpo di P.L.
13.	Di proporre di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile.

FIRMATI ALL’ORIGINALE

IL SINDACO	IL Vice Segretario Generale	
F.to Prof.ssa SCHITO SANDRINA	F.to  ALESSANDRO DR. CAGGIULA	

___________________________________________________________________________

Il sottoscritto, visti gli atti d’ufficio:
ATTESTA
▪    Che la presente deliberazione:
      □   E’ stata affissa all’Albo Pretorio del Comune il 07-03-2016 REG. N° 367 per
            rimanervi per quindici giorni consecutivi (art. 124 c.1 e 2, D.Lgs. n.267 del 18.08.2000);
      □   E’ stata trasmessa, in data  07-03-2016 ai Capigruppo consiliari (art. 125 D.Lgs. n.
            267 del 18.08.2000);

Dalla Residenza Comunale, lì 07-03-2016

                                                                                                                 Il Responsabile del Servizio
                                                                                                            F.to (VANIGLIA CLAUDIO)

Il sottoscritto, visti gli atti d’ufficio:

                                                                     ATTESTA	

▪   Che la presente deliberazione:
     □ E’ divenuta esecutiva il giorno 31-12-2015,

Dalla Residenza Comunale, lì 07-03-2016
	Il Vice Segretario Generale	
	F.to ( DR. CAGGIULA ALESSANDRO)	

Il  sottoscritto, visti gli atti d’ufficio:

                                                                     ATTESTA	

Che il presente atto di deliberazione:
      
□ E’ copia conforme all’originale 

Dalla Residenza Comunale, lì 07-03-2016

								Il Responsabile AA.GG. 	
						                       (Dott. Alessandro Caggiula)